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作者:admin 时间:2021-05-15 阅读:

  首页「盛图招商」首页主管QQ444708【TechWeb】5月13日消息,近几年,“银发经济”崛起,养老产业快速发展,对人才的需求量和需求类型随之上涨,求职者对养老产业相关岗位的关注度也不断走高。

  BOSS直聘研究院数据显示,2021年以来,平台养老产业相关岗位数量同比增长50%,其中涨幅最大的岗位包括养老护工、保姆、养老社区物业管理员、助教、导医等,薪资涨幅最大的岗位包括(养老院)客房服务员、护工、导购、营养师等。

  值得注意的是,养老产业对人才的需求呈现出了很多新特点。除了护工、保姆等需求量较大的常规岗位,平台上针对老年人的陪聊师、旅游定制师、养老规划师、广场舞教师、健康评估师、营养师等新职业的需求上涨明显,薪资涨幅较大。除此之外,智慧养老产业对人工智能、大数据等新技术人才的需求迫切。

  在BOSS直聘上,针对老年人的互联网老年版产品负责人的薪资待遇普遍在每月15-45k,13薪起。智慧养老产业发展也催生了对人工智能等高端人才的需求,有负责人工智能技术在养老领域(环境安全保障系统)内的应用与研究的岗位,任职资格中要求计算机应用人工智能相关专业博士及以上学历,当然,给出的月薪也相当可观。

  事实上,规划养老、立遗嘱,这届年轻人早就开始认真考虑退休乃至身后事。据一家提供智慧居家养老、旅居养老等综合性服务的企业负责人介绍,公司近两年服务对象及前来咨询的潜在客户越来越年轻化。“有的人还不到30岁,就买了以后养老用的房了。当然他们的保险、理财和健康医疗观念也很强。”

  该负责人表示,过去人们提到养老服务就想到护工,如今,不用等到这届年轻人变老,现在的养老业也已经呈现出了“朋克”趋势。另外,在某老年APP产品负责人陈亮看来,“再牛的产品经理,没有对老年人发自真心的关怀,也一定做不好老年产品。专业重要,用心更重要。”

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